“Hoje, no mundo do trabalho, a questão da carreira passou a ser tratada como sendo do âmbito do indivíduo. Atribui-se a cada homem e a cada mulher responsabilidade pelo desenvolvimento de sua trajetória profissional. Mas essa condição, por sua vez, fragilizou a relação de lealdade do funcionário com a empresa, o que culminou com um dos desafios cruciais para quem lida com a gestão do capital humano: a retenção de talentos.”
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“Temos a carência profunda e a necessidade urgente de a vida ser muito mais a realização de uma obra do que de um fardo que se carrega no dia a dia!”
:: trechos que transmitem de forma ímpar a mensagem do livro.
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